Leter du etter flinke folk?
Vi utvider ditt nettverk, bygger relasjoner med mennesker du vil ansette, og sørger for at dere kommer i dialog.
Hvorfor bruke researchtjenester?
.png)
.png)
Slik gjør vi det
STEG 1
Kandidatprofil
Vi blir godt kjent med ditt selskap og kompetansen dere ser etter.
Sammen definerer vi hva som er riktig strategi for best resultat.
Sammen definerer vi hva som er riktig strategi for best resultat.
STEG 2
Kommunikasjon
Vi spiller inn en podcast der vi intervjuer nærmeste leder om aktuell stilling, selskapet og kulturen deres. Podcasten distribueres direkte til relevante profiler. Annet innhold produseres ved behov.
STEG 3
søk og kontakt
Ved systematisk kartlegging og søk kommer vi i dialog med mennesker med riktig kompetanse. Vi tar i bruk alle relevante plattformer, nettverk og virkemidler.
STEG 4
shortlist
Du mottar en shortlist over relevante kandidater som ønsker å komme til intervju.
STEG 5
intervju
Du intervjuer kandidatene selv, men vi kommuniserer tett med begge parter gjennom hele prosessen.
Les våre artikler
Rekruttering
Hvorfor skal du bry deg om HR Marketing?
Fordi måten du rekrutterer på har alt å si for hvem du ansetter.
les mer
Rekruttering
Kommunikasjon
Lytt til våre podcaster
I våre podcaster presenterer vi spesifikke stillinger eller selskaper vi jobber for.
Ettersom vi er fagnerder vil du selvfølgelig også finne podcaster om rekruttering og teknologi.
lyttEttersom vi er fagnerder vil du selvfølgelig også finne podcaster om rekruttering og teknologi.
.png)
Vår prosess
STEG 1
kandidatprofil
Vi blir bedre kjent med ditt selskap, hva dere gjør og hvem dere ser etter. Sammen definerer vi hva som er riktig strategi for best resultat.
STEG 2
kommunikasjon
Vi spiller inn en podcast der vi intervjuer nærmeste leder om rollen, selskapet og kulturen deres. Podcasten distribueres direkte til relevante profiler. Annet innhold produseres ved behov.
STEG 3
søk og kontakt
Ved systematisk kartlegging og søk kommer vi i dialog med mennesker med riktig kompetanse. Vi tar i bruk alle relevante plattformer, nettverk og virkemidler.
STEG 4
shortlist
Du mottar en shortlist over relevante kandidater som ønsker å komme til intervju.
STEG 5
intervju
Du intervjuer kandidatene selv, men vi kommuniserer tett med begge parter gjennom hele prosessen.
Les våre artikler om rekruttering
Rekruttering
les merHvorfor skal du bry deg om HR Marketing?
Fordi måten du rekrutterer på har alt å si for hvem du ansetter.
Rekruttering
les merDerfor bør du bruke stillingspodcast
Et effektivt virkemiddel for bedre rekrutteringer.
Kommunikasjon
les merRekruttering + smart markedsføring
Gir et bredere perspektiv på hva rekruttering er.
Lytt til våre podcaster
I våre podcaster presenterer vi spesifikke stillinger eller selskaper vi jobber for.
Ettersom vi er fagnerder vil du selvfølgelig også finne podcaster om rekruttering og teknologi.
La oss ansette sammen!
Tusen takk! Vi tar snart kontakt med deg.
Oisann! Her har det skjedd en feil, prøv gjerne igjen.
Når vi lærer noe nytt, deler vi det gjennom artikler, podcaster og videoer.
Tusen takk! Vi gleder oss til å dele med deg.
Oisann! Her har det skjedd en feil, prøv gjerne igjen.
Kopibeskyttet 2020 Happii AS Org.nr: 926909010