Leter du etter flinke folk?

Vi utvider ditt nettverk, bygger relasjoner med mennesker du vil ansette, og sørger for at dere kommer i dialog.
See Video

Hvorfor bruke researchtjenester?

Vår prosess

Vår prosess

Steg 1: Kandidatprofil

Vi blir bedre kjent med ditt selskap, hva dere gjør og hvem dere ser etter. Sammen definerer vi hva som er riktig strategi for best resultat.

Steg 2: Kommunikasjon

Vi spiller inn en podcast der vi intervjuer nærmeste leder om rollen, selskapet og kulturen deres. Podcasten distribueres direkte til relevante profiler. Annet innhold produseres ved behov.

Steg 3: Søk og kontakt

Ved systematisk kartlegging og søk kommer vi i dialog med mennesker med riktig kompetanse. Vi tar i bruk alle relevante plattformer, nettverk og virkemidler.

Steg 4: Shortlist

Du mottar en shortlist over relevante kandidater som ønsker å komme til intervju.

Steg 5: Intervju

Du intervjuer kandidatene selv, men vi kommuniserer tett med begge parter gjennom hele prosessen.

Tilbakemeldinger

Positiv respons

Innholdet vi produserer på vegne av deg som arbeidsgiver deles direkte med kandidater. Du bruker mindre tid på innsalg, og mer tid på kandidatens erfaringer, personlighet og match med arbeidsgiver.
Kundecaser

Video gjort riktig!

Da den nye bemanningsnormen kom ble det rift om pedagoger til landets barnehager.
Kundecaser

Research som egen tjeneste

Sector Alarm tok kontakt med oss når de skulle ansette en DevOps Manager.
Kundecaser

Rekrutter med podcast

Her kan du lese om hvordan vi brukte podcast på vegne av Knowit Amende for å rekruttere IT-konsulenter.

Når vi lærer noe nytt, deler vi det gjennom artikler, podcaster og videoer.

Vil du motta historier fra Happii?
Tusen takk! Vi gleder oss til å dele med deg.
Oisann! Her har det skjedd en feil, prøv gjerne igjen.
Kopibeskyttet 2020 Happii AS Org.nr: 926909010